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來信選登

主題關于小孩更名不需要經過男方同意問題2021-04-20
內容:2020.與男方分開,孩子判給我女方扶養,男方不承擔任何扶養及經濟補償,現我想把小孩更換成跟我女方姓氏,但遇到了阻礙,更名時需要男方同意,征求同意說是男方權利。與男方溝通,男方不同意更名,我認為,男方不承擔任何扶養和不給予任何經濟補償,男方應無權享受這樣的權利,若男女離婚,孩子由母親扶養,男方給予了經濟補償或者協助扶養,那理應享有男方應有的權利,但男方不承擔任何責任,卻還要享有征求男方同意的權利,我認為這是對婦女極大的不尊重,不公平對待,懇求婦聯主席能幫忙給出解決方案。
回復:您好,根據我國現行法律規定,離婚后孩子改姓需經對方同意,撫養孩子一方無權單獨更改,即使單獨更改成功,對方也有權利起訴變更。因此,建議您和孩子父親再行協商孩子改姓事宜,如需法律幫助,可撥打12338婦女服務熱線轉法律服務端口咨詢。
主題北京單位強迫備孕婦女接種新冠疫苗2021-03-30
內容:我妻子在北京一公證處工作,單位應上級要求強制要求備孕期婦女職工接種新冠疫苗,否則不予續簽勞動合同。我們尚無子女且妻子已年齡較大,若接種疫苗則會導致推遲生育時間,生育風險增大。希望能聯系有關部門切實保障女員工基本生育權利,謝謝。
回復:您好,鑒于打新冠疫苗是否影響備孕屬醫學專業范疇,建議您向北京衛計部門咨詢備孕是否打新冠疫苗的禁忌條件。
主題中國華融資產管理股份有限公司違法婦女勞動權益,強制孕期女職工調動崗位,變更勞動合同2021-02-25
內容:您好,我老婆目前是高齡孕婦,目前在中國華融資產管理股份有限公司上班,人力資源部強制孕期調動工作崗位,分流到子公司,解除當前勞動合同,違反了婦女勞動權益,請幫忙處理協調。
回復:經電話溝通了解,公司調崗非專門針對孕婦群體,而是針對所有女職工,目前信訪人正在和上級監管部門工會反映協商此事。告知信訪人采取和單位協商或是由上級工會協調處理的方式和平解決爭議,如有必要,可向勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁,如涉及到法律問題需要咨詢,可撥打北京12338婦女服務熱線轉法律服務端口進行咨詢。
主題懷孕期間丈夫不聞不問,不給基本生活費,提出離婚怎么辦2020-12-05
內容:市婦聯的領導您好,我是一名護士,之前在體檢中心工作,由于懷孕所以辭職了,懷孕期間見丈夫不理不問,還提出了離婚,懷孕的我現在沒有了經濟來源,丈夫工資是一分都不給我,現在已經懷孕六個月了,只能借住在娘家,給丈夫打電話不接,微信把我拉黑,短信不回,從懷孕到現在,現在行動也不是很方便了,我想問一下婦聯的老師我該怎么辦呢
回復:與信訪人電話溝通,告知信訪人孕期離婚的有關法律規定,同時根據信訪人訴求聯系男方,和男方作了思想工作后男方同意主動溝通修復夫妻關系,市婦聯對女方進行了情緒疏導,告知其鑒于雙方都愿意繼續婚姻關系,雙方都作一定讓步,共同修復好夫妻關系,為孩子創造和諧的家庭環境。信訪人對上述溝通表示滿意和感謝。
主題合約期內孤寡殘疾老人被拒養老公寓門外2020-11-25
內容:您好,我姐姐周詩是殘疾孤寡老人,在海淀區陽臺山老年公寓居住已達五年,2020年10月26日因防疫長期不能與家人相聚而情緒不穩有輕生行為,被老年公寓工作人員送至老年醫院治療三天后恢復可以出院;然公寓卻通知家屬:不在接納老人(費用已交至2020年12月31日),更是在老人及家屬不在現場的情況下將老人物品粗暴打包造成老人物品丟失損壞;這給老人身心造成了極大傷害。雖經我多次與院方聯系無果。懇請婦聯過問此事,使我的姐姐能盡快回住老年公寓安心頤養。謝謝!本人對以上所訴愿承擔一切法律責任。
回復:您好,我們已經與陽臺山老年公寓進行了溝通,老年公寓工作人員稱會將您的訴求反饋報告給單位領導并聯系您本人,請您保持電話暢通。
主題信科物業在小區埋藏生活垃圾等,欺負女業主2020-10-18
內容:信科物業在昌平區名佳花園小區內埋藏生活垃圾、破壞綠化帶等欺負女業主,影響女業主上班,并把女業主氣出心臟病在家休養。法院在這種情況下,還讓業主去交物業費。這是強盜行為。請婦聯幫助維權。非常感謝!
回復:您好,與您電話溝通了解到物業公司就2016-2018年物業費對您提出了起訴,法院一審判決您支付物業公司2018年物業費,2016-2017年物業費未判決(因有已支付的發票憑證),目前您已經提起上訴。針對您希望在上訴中請求法院判決物業公司賠償因不當行為導致您身體受傷害損失的維權請求,建議您收集相應證據并撥打北京12338婦女服務熱線法律服務端口獲得專業法律幫助,以便在二審中爭取有利判決。
主題企業高管女性退休年齡延遲問題2020-09-24
內容:市婦聯的老師您好,作為企業的高管人員,我覺得自己接近55歲,但身體狀態還很好,有精力也有能力繼續為國家和社會作貢獻,但是國家規定企業女職工55歲就到退休年齡,呼吁婦聯組織對企業高管女性退休年齡進行關注,希望企業高管女性能實行和男性一樣的退休年齡,保護婦女同志的勞動權益。
回復:您好,目前有關政策規定中女性企業職工還未實行60周歲退休制度,我們會向有關部門反映您提出的建議。
主題被老師言語侮辱了怎么辦??2020-08-02
內容:您好,我是一名在讀大學生,在年初的時候,一位老師對我進行了一定的言語侮辱,是在教室里(知道確切時間地點),沒有直接證據。前幾天我跟朋友抱怨過這件事情,然后這老師的學生就找過來了,在完全不清楚情況的前提下直接污蔑我造謠,之前找過教育局是不管的(因為無法直接聯系到學校),想問問應該怎么辦?
回復:建議您注意收集老師言語侮辱相關證據,必要時可以向學校師德師風辦公室、紀檢監察等部門反映。您也可以收集證據后報警或向法院起訴。如需法律幫助,您可撥打12338北京婦女服務熱線法律咨詢端口進行咨詢。
主題高齡產婦被逼成抑郁癥2020-07-22
內容:領導您好,我是首都機場航站樓管理部員工,九三學社社員。疫情期間發現懷有三胎,北醫三院當時暫停正常流產項目,部門黨委書記續新珮將我懷孕定為違法行為,不流產生下來就要降職降薪記過處分。另外還有消息會讓全部門一起受罰,令我壓力過大無法正常工作和生活,被醫院診斷為抑郁癥。隨著預產期臨近,壓力已經無法承受,高齡產婦懇請得到幫助!
回復:您好,目前北京市尚未出臺允許生三胎的明文政策規定,建議您和單位積極溝通,爭取獲得單位支持。如需心理調適和疏導服務,可撥打北京12338婦女服務熱線心理咨詢端口。
主題童年性侵2020-06-13
內容:市婦聯的老師您好,我在童年時遭遇表哥性騷擾,現在還一直在騷擾我,我該怎么辦?
回復:您好,遇到性騷擾時建議注意收集保留證據,及時報警,并可向法院起訴。
主題產后大出血產假時長2020-05-07
內容:您好,我愛人在北京同仁醫院順產時大出血(600ml),產假是否可增加產假15天?謝謝!
回復:您好,《女職工勞動保護特別規定》規定女職工難產的,可以增加15天產假。由于“順產時大出血是否屬于難產”屬于醫學認定的范圍,建議您向所在醫院咨詢“順產時大出血”是否屬于醫學認定的難產范疇,并開具相應醫學證明。如醫學認定屬于難產,可按有關規定增加相應產假;如醫院認定為不屬于難產范疇,建議可和女方單位協商看能否適當延長產假。
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